Neuer Bericht wirft Bedenken zur Sicherheit bei Boeing auf
Ein kürzlich von der Federal Aviation Administration in Auftrag gegebener Bericht wirft Licht auf die Sicherheitsprobleme innerhalb der Organisation von Boeing.
Mangelnde Sicherheitskultur
Ein Expertengremium, das an dem Bericht beteiligt war, identifizierte eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem Top-Management von Boeing und anderen Mitgliedern der Organisation in Bezug auf die Sicherheitskultur.
Diese Diskrepanz wirft Bedenken hinsichtlich des insgesamt vorhandenen Engagements für Sicherheit im Unternehmen auf, da ein einheitlicher Ansatz unerlässlich ist, um potenzielle Risiken zu vermeiden.
Es wurden Verbesserungen an Systemen vorgenommen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Sicherheitsprobleme intern zu melden. Der Bericht hebt jedoch hervor, dass nach wie vor Möglichkeiten für Vergeltungsmaßnahmen bestehen, insbesondere in Bezug auf Gehalt und Rangordnung bei der Zwangsurlaub.
Whistleblower-Berichte über Schikanen
In einem Interview mit KIRO 7 berichtete ein ehemaliger Mitarbeiter von Boeing von Erfahrungen, bei denen er vom Unternehmen ins Visier genommen wurde, weil er Bedenken hinsichtlich unsachgemäß verschraubter Sitze in 737-Flugzeugen geäußert hatte.
Dies unterstreicht erneut die Notwendigkeit einer starken Sicherheitskultur bei Boeing, in der sich Mitarbeiter unterstützt und ermutigt fühlen, potenzielle Sicherheitsrisiken ohne Angst vor Repressalien zu melden.
Die Ergebnisse des Berichts fordern Maßnahmen, um sicherzustellen, dass solche Fälle von Vergeltungsmaßnahmen wirksam angegangen werden und dass Mitarbeiter geschützt sind, wenn sie Sicherheitsbedenken äußern.
Forderungen nach Verantwortlichkeit und Verbesserungen
Der FAA-Bericht enthält über 50 Empfehlungen, die Boeing umsetzen soll, um die identifizierten Sicherheitsprobleme anzugehen.
Darüber hinaus fordert der Bericht Boeing auf, einen umfassenden Aktionsplan zu entwickeln, der jede Empfehlung gründlich behandelt.
Boeing hat auf den Bericht reagiert und erklärt, dass sie die Bewertung des Expertengremiums sorgfältig prüfen und aus den Ergebnissen lernen werden, während sie ihre Bemühungen zur Verbesserung von Sicherheits- und Qualitätsprogrammen fortsetzen.
Die Senatorin des Bundesstaates Washington, Maria Cantwell, hat ebenfalls Stellung zu dem Bericht genommen und die Notwendigkeit von Verantwortlichkeit und Verbesserungen in der Sicherheitskultur von Boeing betont. Die FAA und die Hersteller sollten auf die Bedenken eingehen, die von den Gewerkschaften der Maschinisten und SPEEA geäußert werden, um die Zertifizierung und Produktionsqualität zu stärken.
